سياسة قسم التمريض

 

  • 1.الهدف (Purpose):                 
  •   تهدف هذه السياسة إلى تنظيم العملية التعليمية والإدارية والتدريبية في قسم التمريض، بما يضمن إعداد خريجين مؤهلين علميًا وعمليًا لتقديم الرعاية التمريضية بكفاءة ومهنية وفق المعايير الأكاديمية والصحية المعتمدة
  • 2.النطاق (Scope):                                                                                        
  • تُطبق هذه السياسة على جميع أعضاء هيئة التدريس، والطلبة، والكادر الإداري والفني، وجميع المشاركين في الأنشطة الأكاديمية والتدريبية التابعة لقسم التمريض.

  • 3.الرؤية والرسالة (Vision & Mission):
  • الرؤية: التميز والريادة في التعليم التمريضي وإعداد كوادر تمريضية قادرة على تقديم رعاية صحية متكاملة والمنافسة محليًا وإقليميًا.
  • الرسالة: إعداد ممرضين يمتلكون المعرفة العلمية والمهارات السريرية والأخلاقيات المهنية من خلال التعليم المتميز والتدريب العملي وخدمة المجتمع.

  • 4.القبول والتسجيل (Admission & Registration):
  • يتم قبول الطلبة وفق تعليمات وزارة التعليم العالي وأنظمة الكلية.
  • الالتزام بالطاقة الاستيعابية للقسم.
  • اعتماد نظام تسجيل رسمي للمقررات الدراسية.

  • 5.البرنامج الدراسي (Curriculum): 
  • يشمل البرنامج العلوم التمريضية الأساسية والسريرية والصحة المجتمعية والمهارات المهنية.
  • تحديث المناهج بصورة دورية لمواكبة التطورات الصحية.
  • التركيز على التكامل بين التعليم النظري والتطبيق العملي.

  • 6.أساليب التدريس (Teaching Methods):
  • استخدام المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية.
  • التعليم القائم على الحالات السريرية والمحاكاة.
  • التعلم التفاعلي والعمل الجماعي.
  • تنمية مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرار.

  • 7.التدريب العملي والسريري (Clinical Training):
  • توفير فرص التدريب في المستشفيات والمراكز الصحية المعتمدة.
  • ربط الجانب الأكاديمي بالتطبيق السريري.
  • تقييم أداء الطلبة خلال التدريب العملي.
  • الالتزام بإجراءات السلامة المهنية ومكافحة العدوى.

  • 8.التقييم والامتحانات (Assessment):
  • اعتماد نظام تقييم شامل يشمل الامتحانات النظرية والعملية والتقارير والتقييم السريري.
  • الالتزام بالعدالة والشفافية في التقييم.
  • إعلان النتائج ضمن الجداول الزمنية المحددة.

  • 9.الكادر التدريسي (Faculty Members):
  • تعيين كوادر أكاديمية مؤهلة في تخصصات التمريض والعلوم الصحية.
  • الالتزام بالتطوير المهني المستمر.
  • تشجيع البحث العلمي والأنشطة الأكاديمية.

  • 10.المختبرات والأجهزة (Labs & Equipment):
  • توفير مختبرات تمريض مجهزة بالأجهزة والوسائل التعليمية الحديثة.
  • تدريب الطلبة على المهارات السريرية والمحاكاة.
  • صيانة المختبرات والأجهزة بصورة دورية.

  • 11.أخلاقيات المهنة (Professional Ethics)
  • الالتزام بالنزاهة الأكاديمية والأخلاق المهنية.
  • احترام حقوق المرضى وسرية المعلومات الصحية.
  • منع الغش والانتحال والسلوك غير المهني.
  • تعزيز المسؤولية المهنية والإنسانية.

  • 12.البحث العلمي (Research):
  • تشجيع البحث العلمي في مجالات التمريض والرعاية الصحية.
  • دعم مشاريع التخرج والدراسات التطبيقية.
  • تعزيز النشر العلمي والمشاركة في المؤتمرات.

  • 13.الأنشطة الطلابية (Student Activities):
  • دعم الأنشطة الصحية والتوعوية والتطوعية.
  • تشجيع المبادرات الطلابية.
  • تنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي.

  • 14.ضمان الجودة (Quality Assurance):
  • تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي.
  • تقييم البرامج التعليمية بصورة دورية.
  • التحسين المستمر بناءً على نتائج التقييم والتغذية الراجعة.

  • 15.المسؤوليات (Responsibilities):
  • رئيس القسم: الإشراف العام على تنفيذ السياسة.
  • أعضاء هيئة التدريس: التعليم والإشراف الأكاديمي والسريري.
  • الطلبة: الالتزام بالقوانين والتعليمات المهنية والأكاديمية.

  • 16.المراجعة والتحديث (Review):
    تتم مراجعة هذه السياسة سنويًا أو عند الحاجة لضمان التطوير المستمر وتحسين جودة التعليم والتدريب في قسم التمريض